• Diagnose Boreout - Gegenteil des Burnouts

  Webpräsenz der Bücher von Philippe Rothlin und Peter R. Werder mit der Möglichkeit an entsprechenden Seminaren teilzunehmen. Die Seite wurde von den Autoren bereits 2006 erstellt.

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• Psychologieforum.de ? Das Forum rund um Psychologie

  Forum mit professioneller Sofortberatung. Das Phänomen Boreout wurde schon in einigen Threads thematisiert aber auch die persönliche Beratung per Chat oder am Telefon ist hier möglich, genauso wie Erfahrungsaustausch und persönliche Fragestellungen.

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• Neurologen und Psychiater im Netz

  Informationsportal zur psychischen Gesundheit und Nervenerkrankungen mit Arzt/Kliniksuche. Herausgegeben von Berufsverbänden und Fachgesellschaften für Psychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Nervenheilkunde und Neurologie aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

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• Innere Kündigung. Wenn der Job zur Fassade wird

  [Beck/Ralf Brinkmann, Kurt Stapf] / [2005]
  ?Der einzige, der in diesem Laden gut aufgelegt ist, ist der Telefonhörer? ? nur ein typischer Angestelltenwitz oder die Wahrheit über den Mythos Motivation in unseren Unternehmen und Amtsstuben? Führungsfehler sind der ausschlaggebende Grund für die innere Kündigung am Arbeitsplatz. Dieses Buch liefert organisations- und motivationspsychologische Erklärungsansätze für ein um sich greifendes Phänomen und zeigt funktionierende Auswege auf.

• Diagnose Boreout, warum Unterforderung im Job krank macht

  [Redline,/Philippe Rothlin, Peter R. Werder] / [2007]
  Burnout kennt jeder - aber was ist Boreout? Die Autoren Philippe Rothlin und Peter Werder beschreiben anschaulich das weit verbreitete, aber bisher totgeschwiegene Phänomen: Boreout durch Desinteresse, Langeweile und Unterforderung am Arbeitsplatz. Die Auswirkungen sind eindeutig: Unzufriedenheit, ständige Müdigkeit und Verlust der Lebensfreude. Das Erschreckende dabei: Es kann jeden von uns treffen, der sich im Job unterfordert oder schlicht "fehl am Platze" fühlt. Diagnose Boreout ist ein Buch für alle, die aktiv und offensiv mit dem neuen Phänomen umgehen wollen. Neues Phänomen in der Arbeitswelt: Boreout. Erste Publikation über dieses Thema. Konkrete Ansätze für Betroffene.

• Die Boreout-Falle: Wie Unternehmen Langeweile und Leerlauf vermeiden

  [Redline/Philippe Rothlin, Peter R. Werder] / [2009]
  Langeweile am Arbeitsplatz ist ein ernstes Problem für Betroffene und deren Unternehmen. Das "Boreout"-Syndrom stellt eine strukturelle Unterforderung und damit eine gefährliche Kosten- und Leistungsfalle dar. Die Symptome sind schwieriger festzustellen als beim Gegenstück "Burnout". Die Autoren zeigen Managern und Unternehmern, wie sie Fälle erkennen und lösen statt sie zu ignorieren. Sie analysieren die Wechselwirkung Boreout - Kundenzufriedenheit ebenso wie Boreout und Mobbing. Das Buch hilft Mitarbeitern, ihre Leistungsfähigkeit wieder voll auszuschöpfen - zur eigenen Zufriedenheit und zum Nutzen der Firma. Es zeigt auch, warum gegen das Phänomen oft wenig unternommen wird - etwa weil Vorgesetzte aus Prestigegründen lieber Mitarbeiter in ihrer Abteilung "sammeln" statt sie der Arbeit angemessen einzusetzen. Nachdem Rothlin und Werder das Problemfeld in "Diagnose Boreout" erstmalig bekannt gemacht haben, wenden sie sich nun dem Schaden zu, den Boreout in den Unternehmen anrichtet und zeigen detailliert und praxistauglich Lösungswege.

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